Définition du Coaching:

"Le coaching est un processus visant l'accompagnement d'une personne en demande d'évolution vers une autre performance de façon durable.Le coaching est un accompagnement, il se préoccupe de provoquer des prises de conscience et générer ainsi des compréhensions pour agir et décider."

Être Coach c'est "accompagner" son client dans le processus de changement ou d'évolution qu'il recherche".

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Sylvie COUDERC

  • FORMATRICE - CONSULTANTE depuis 1993
  • COACH PROFESSIONNEL

(Approche Maïeutique)

  • Praticien certifié en Neuro Sémantique

  • Maître Praticien Certifié en PNL 

(Programmation Neuro Linguistique)

Pour d'autres informations sur mon parcours professionnel cliquez ici

En 1993, je décide de créer un centre de formation, spécialisé en langues étrangères.A 27 ans, ma soif d'entreprendre et d'être libre, autonome, me guide sur le chemin de la créativité, de l'esprit d'entreprise.Consciente des risques d'une telle entreprise, je me lance comme un cheval fougueux, ivre de connaissances et l'envie de transmettre mon savoir...cette chevauchée fantastique m'a permis de découvrir un savoir faire et un savoir être, de croiser  de nombreuses personnes en demande, et de leur transmettre des connaissances.La richesse de ces rencontres a nourri mon être et mon faire, aussi un grand merci à toutes les personnes qui m'ont fait confiance et qui me font encore confiance aujourd 'hui.Je prends conscience que je "suis" grâce à elles (ailes) aussi.Pendant toutes ces années, j'étais mon propre coach, je me suis accompagnée, j'ai pris des décisions,,j'ai agi, j'ai choisi.... pour être ce que je suis ici et maintenant.

Aujourd'hui je prends conscience de réaliser l'envie d'accompagner l'autre, et d'être coach pour l'autre tout en continuant à l'être pour moi-même.Ma formation de Coaching "Conscience Coach professionnel" s'est inscrite dans la continuité de mon parcours professionnel.En effet, mon expérience de la relation Entreprise-Stagiaire-Formateur m'a permis de faire plusieurs constats:

  • celui d'avoir une compétence à faire émerger des solutions par l'écoute et l'empathie
  • celui que les chefs d'entreprise et les salariés ont un besoin urgent non exprimé d'être aidés , pour garantir le développement durable de leur emploi et/ou de leur entreprise et /ou de leur service.
  • celui que toute personne ressent un jour le besoin de parler, d'être écoutée pour savoir maîtriser des émotions,gérer des conflits, retrouver la confiance en soi et la motivation, évoluer et aller vers ce qu'elle recherche...

La  ou les solutions résident en vous et leur émergence se fait suivant le principe de la Maïeutique, l'art du questionnement, la PNL (Programmation Neuro Linguistique), la Neuro Sémantique.

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