Les outils et process utilisés dans la  démarche du coaching

La reformulation et le questionnement:

  • La reformulation : Reformuler les propos de l'autre montre son écoute externe, et permet à l'accompagné de prendre conscience de ce qu'il dit.
  • Le questionnement :Des questions pertinentes et de fond aident l'accompagné à se voir, s'entendre.Il permet d'étudier la structure du langage, et donc la vision subjective de la personne pour recueillir des informations afin d'accompagner la personne à trouver ses propres solutions.

La mise en situation aide à la réalisation de ses objectifs.Elle permet de voir et de se voir en situation de prendre conscience de comment j'agis, de prendre conscience de ses actions,....

Le dessin projectif sert à son positionnement c'est à dire ce que je suis à l'instant présent face à une situation dite problématique.L'interprétation intuitive du dessin par le coaché entraîne des prises de conscience, des compréhensions...

Le travail sur les métaphores externes et internes aide à l'ancrage de ses prises de conscience et de ses compréhensions....

Le feedback et le debriefing

La PNL (Programmation Neuro Linguistique) est l'outil par excellence qui permet l'étude de la structure du langage et vise un travail sur la communication avec l'autre et soi-même par rapport à l'autre.Elle sert aussi à la gestion de ses émotions, à la réalisation de ses objectifs..


De nombreux autres outils et process sont utilisés dans le Coaching, et varient en fonction de la problématique de chaque personne.

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